«В регионах, где ощущается нехватка врачей, в целях стимулирования их деятельности будет также применяться дополнительный финансовый механизм».

Как сообщает АПА, об этом заявил исполнительный директор TƏBİB Анар Байрамов на пресс-конференции.

Он сообщил, что за исключением Баку, Абшерона, Сумгайыта и Гянджи, в регионах, где ощущается нехватка врачей, к переменным бонусным выплатам, рассчитываемым по результатам деятельности в сфере хирургических медицинских услуг, стационарных терапевтических услуг, физиотерапии и реабилитации, анестезиологических и инвазивных радиологических услуг, будет применяться коэффициент 1,3:

«Таким образом, врачи, работающие в регионах, наряду с повышением фиксированной заработной платы смогут также воспользоваться коэффициентом, применяемым к дополнительным бонусным выплатам».

Анар Байрамов отметил, что для врачей, оказывающих амбулаторные медицинские услуги, вместо действующих небольших процентных выплат, рассчитываемых за каждого пациента, будет введена дифференцированная фиксированная надбавка, основанная на ежемесячном количестве приемов:

«Одновременно в правилах оплаты труда внедряется новый подход, напрямую связывающий стимулирующие выплаты врачам с качеством оказываемых медицинских услуг и удовлетворенностью пациентов. Реформа направлена на более пациентоориентированную организацию медицинских услуг и превращение показателей качества в материальный стимул. Чем выше оценивается качество услуг, тем больше выплата, которую получает врач».

Исполнительный директор подчеркнул, что такой подход стимулирует качественное и заботливое обслуживание и побуждает врачей выстраивать более качественные отношения с пациентами:

«При повышении заработной платы отдельно учтена и ответственность главного и старшего медицинского персонала. С учетом важной роли главных медицинских сестер в организации деятельности среднего и младшего медицинского персонала, ведении медицинской документации и учета, обеспечении безопасности пациентов, инфекционного контроля и качества услуг будут применяться дифференцированные повышения в зависимости от категории медицинского учреждения. Например, ежемесячная заработная плата главной медицинской сестры, работающей в медицинском учреждении категории 3B, увеличится с 1 454 до 2 125 манатов, что означает повышение на 671 манат, или 46%».

Похожие новости

В "Ени Клиника" состоялось открытие Центров роботизированной реабилитации и трансплантации костного мозга

Массовые протесты стоматологов: TƏBİB хочет сократить 1140 врачей — ИССЛЕДОВАНИЕ

Автобусы из Сумгайыта, Хырдалана и Масазыра в Баку будут ездить по специальной полосе

Президент Ильхам Алиев принял участие в открытии IV Шушинского глобального медиафорума

Президент Ильхам Алиев принял участие в церемонии открытия IV Шушинского Глобального медиафорума - ВИДЕО - ФОТО-ОБНОВЛЕНО-3

Врачи, превращающие пациентов в пострадавших при помощи недостоверной рекламы: будет ли создана единая система данных?

В Азербайджане вступили в силу новые правила автострахования

Эмин Амруллаев: Самую сложную работу в системе образования Азербайджана выполняют учителя, поэтому важно понимать их потребности – ИНТЕРВЬЮ

Анар Алекперов поделился публикацией о завершении съемок фильма "44"

Последствия бесконтрольной борьбы с наркоманией – существует ли контроль над реабилитационными центрами? – ИССЛЕДОВАНИЕ

Проходит III Шушинский глобальный медиафорум, Президент Ильхам Алиев принял участие в мероприятии - ВИДЕО-ФОТО-ОБНОВЛЕНО-1

В Университете АДА с участием Президента Ильхама Алиева состоялся международный форум на тему "К новому миропорядку"