Работодатель может расторгнуть трудовой договор, уведомив работника за месяц письменным заявлением на бумажном носителе или через электронную информационную систему. Если договор не расторгнут в указанный срок, он считается автоматически продленным.

Как сообщает Far.Az, об этом сказал заместитель директора отдела государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Министерства труда и социальной защиты населения Азербайджана Мехман Абдуллаев.

По его словам, согласно изменениям в Трудовом кодексе, трудовой договор между работником и работодателем в электронной форме заключается с использованием электронной подписи.

М.Абдуллаев добавил, что некоторые другие процессы, касающиеся трудового договора также будут осуществляться в электронной форме.

Похожие новости

Президент Ильхам Алиев принял участие в открытии после ремонта Карабахского университета

На первом заседании Милли Меджлиса седьмого созыва принял участие и выступил с речью президент Ильхам Алиев

Состоялось первое заседание Милли Меджлиса VII созыва, Президент Азербайджана выступил с речью - ОБНОВЛЕНО-1

Азербайджан решительно настроен на достижение целей энергетического перехода - Интервью с главным переговорщиком COP29

Проект "Инспекция DOST" внесет вклад в развитие рынка труда

Президент Азербайджана принял участие в открытии Карабахского университета-ОБНОВЛЕНО-2

В Турции сокращается рабочее время

«Контракт века» – 30 лет превращения мечты в успешную реальность

Глава Госагентства посетил Човдарский интегрированный региональный участок по переработке - ФОТО

Президент Азербайджана принял участие в открытии Карабахского университета-ОБНОВЛЕНО-1

В Баку состоялась церемония обмена документами между Азербайджаном и Россией

Состоялась церемония обмена документами, подписанными между Азербайджаном и Россией - ОБНОВЛЕНО + ВИДЕО