В целях обеспечения гендерного равенства конкретизируется обязанность работодателей обеспечивать равную оплату труда.

Как сообщает AПA, это нашло отражение в предлагаемых изменениях в Трудовой кодекс, вынесенных на обсуждение на сегодняшнем заседании комитета по труду и социальной политике Милли Меджлиса.

Согласно проекту, работодатель обязан независимо от пола выплачивать работникам, выполняющим одинаковую или различную, но равноценную по значимости работу, равную заработную плату. Равноценность работы должна определяться работодателем с учётом условий труда, характера трудовой функции, а также тарифно-квалификационных характеристик, предусмотренных действующими едиными тарифно-квалификационными справочниками.

Похожие новости

На первом заседании Милли Меджлиса седьмого созыва принял участие и выступил с речью президент Ильхам Алиев

На первом заседании Милли Меджлиса седьмого созыва рассмотрены девять вопросов, принят ряд постановлений

НОВШЕСТВО в системе оплаты труда - В следующем году зарплаты могут вырасти

На суде по делу граждан Армении вынесен приговор

Лейла Алиева приняла участие в мероприятии, посвященном 10-летию социальной программы ASAN Məktub

Проходит III Шушинский глобальный медиафорум, Президент Ильхам Алиев принял участие в мероприятии - ВИДЕО-ФОТО-ОБНОВЛЕНО-1

Состоялось первое заседание Милли Меджлиса VII созыва, Президент Азербайджана выступил с речью - ОБНОВЛЕНО-1

Продолжаются профилактические работы для обеспечения безопасности дорожного движения

Обязательное страхование работников в Азербайджане: главное, что нужно знать

В Университете АДА с участием Президента Ильхама Алиева состоялся международный форум на тему "К новому миропорядку"

В Университете АДА состоялся международный форум на тему «К новому миропорядку» с участием Президента Азербайджана - ОБНОВЛЕНО-1-ВИДЕО

Можно ли заменить отпуск денежной выплатой в Азербайджане?