Согласно изменениям, внесённым в Трудовой кодекс, в случае призыва работника на военную или альтернативную службу и расторжения с ним трудового договора работодатель обязан выплатить сотруднику пособие в размере не менее трёхкратного среднего месячного заработка.

Юрист Сахиб Мамедов отмечает, что данное пособие существовало и ранее, однако до настоящего времени его размер составлял не менее двойного среднего заработка.

Напомним, что в соответствии с Трудовым кодексом, за работником на период прохождения срочной действительной военной службы сохраняются его прежнее место работы и должность.

После увольнения с военной службы такие лица имеют право в течение не позднее 60 календарных дней вернуться в прежнюю организацию либо на аналогичную должность у того же работодателя (в том числе у работодателя - физического лица).

Похожие новости

В Университете АДА с участием Президента Ильхама Алиева состоялся международный форум на тему "К новому миропорядку"

В Университете АДА состоялся международный форум на тему «К новому миропорядку» с участием Президента Азербайджана - ОБНОВЛЕНО-1-ВИДЕО

СПИСОК пособий и пенсий, которые будут повышены в ближайшее время

Проходит III Шушинский глобальный медиафорум, Президент Ильхам Алиев принял участие в мероприятии - ВИДЕО-ФОТО-ОБНОВЛЕНО-1

ВАЖНОЕ новшество в связи с отпусками: будет ли выплачиваться компенсация?

Президент Азербайджана Ильхам Алиев дал интервью местным телеканалам-ОБНОВЛЕНО

Можно ли заменить отпуск денежной выплатой в Азербайджане?

Президент Азербайджана дал интервью Международному информационному агентству «Россия сегодня» - ОБНОВЛЕНО

На первом заседании Милли Меджлиса седьмого созыва принял участие и выступил с речью президент Ильхам Алиев

В Азербайджане устанавливаются пособия и льготы для госслужащих, призываемых на военную службу

Президент Ильхам Алиев принял участие в открытии после ремонта Карабахского университета

Президент Азербайджана Ильхам Алиев дал интервью телеканалу Al Arabiya